Nicole Prieller, New World New Skills Leader, PwC Österreich
Die 'Great Resignation', die in den USA ihren Anfang genommen hat, ist mittlerweile auch in weiten Teilen der Welt angekommen: Eine:r von fünf Beschäftigten weltweit hält es für wahrscheinlich, in den nächsten zwölf Monaten den Arbeitsplatz zu wechseln.
So lautet das Kernergebnis der "Global Workforce Hopes and Fears" Studie von PwC unter 52.000 Arbeitnehmer:innen in 44 Ländern, eine der größten je durchgeführten Umfragen zur Arbeitsmarktentwicklung. Die Studie zeigt zudem auf, dass 35 Prozent ihren Arbeitgeber in den nächsten zwölf Monaten um eine Gehaltserhöhung bitten wollen: Im Tech-Sektor planen 44 Prozent der Befragten eine Gehaltsverhandlung, am niedrigsten liegt dieser Wert mit 25 Prozent im öffentlichen Sektor. Der Wunsch nach einem höheren Gehalt ist für 71 Prozent der Befragten auch der Hauptgrund für einen Jobwechsel. Danach zählen die Suche nach einem erfüllenden Job (69 Prozent) sowie das Bedürfnis bei der Arbeit "man selbst sein zu können" (66 Prozent) zu den wichtigsten Voraussetzungen, die Arbeitnehmer:innen suchen.
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