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Wo andere Bücher über Mitarbeiterführung vor allem prominente und vor allem erfolgreiche Führungspersönlichkeiten vor den Karren spannen, verzichtet das von Steven B. Sample von der University of Southern California verfasste Buch "Führen Sie, wie Sie wollen" genau auf diese Elemente.
Wo andere Bücher über Mitarbeiterführung vor allem prominente und vor allem erfolgreiche Führungspersönlichkeiten vor den Karren spannen, verzichtet das von Steven B. Sample von der University of Southern California verfasste Buch "Führen Sie, wie Sie wollen" genau auf diese Elemente. Und zwar aus einem triftigen Grund: Weil allzu oft vergessen wird, dass die erfolgreiche Mitarbeiterführung in hohem Maß von der Situation und vom Umfeld abhängt. Mit Patentlösungen allein ist es noch niemandem gelungen, eine Führungspersönlichkeit aus sich zu formen. Sample spricht sich für ein eigenständiges, barrierefreies und nuanciertes Denken aus, das Tabus, Gesetze und Konventionen ständig in Frage stellt. Seiner Ansicht nach ist geistige Unabhängigkeit die Voraussetzung für unternehmerische Kreativität, klare Entscheidungen und unkonventionelle, aber treffsichere Lösungen. Alles in allem ist Samples Buch, das im Original "The Contrarion’s Guide to Leadership" heißt, ein Plädoyer für die Entwicklung eines individuellen Führungsstils, der eben nicht auf der strikten Befolgung scheinbar bewährter Regeln fußt.
steven b. sample "Führen Sie, wie Sie wollen" Redline Wirtschaft bei verlag moderne industrie, München 2002, 256 Seiten, Euro 24,90, ISBN 3-478-37140-6
