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Diese 5 Consumer Insights sollten Sie im Juni kennen

bakhtiarzein / adobe.stock.com

HORIZONT beleuchtet monatlich fünf Themen, die aktuell bei Konsument:innen wichtig sind.

1 Wirtschaftsstandort Österreich und Inflation
2 Die Suche nach dem Glück und Sinn im Leben
3 Bundesheer und Vertrauen in Wissenschaft und Politik
4 Boom in Elektromobilität
5 Über Metaverse und Wechselfaulheit bei WhatsApp

1. Wirtschaftsstandort Österreich geprägt von Inflation?

Die Inflation wird momentan nicht nur medial vielfach diskutiert, sie ist auch schon ins Bewusstsein der österreichischen Konsument:innen eingedrungen. Laut einer Studie des Handelsverbands und der JKU schränkt sich bereits fast ein Drittel der Menschen beim Shoppen finanziell deutlich ein, drei Viertel der Konsument:innen achten momentan verstärkt auf Rabattaktionen. In den heimischen Supermärkten verzeichnen günstige Eigenmarken zweistellige Zuwächse.

Nichtsdestotrotz gibt es nicht nur triste Aussichten für Österreichs Wirtschaft. Grund zur Freude gibt eine neue Studie von Headquarters in Austria (HIA) über internationale Firmenzentralen in Österreich, die die heimische Position als einer der führenden Headquarters-Standorte Europas bestätigt. Namhafte Unternehmen wie Henkel oder BMW Group sprechen für sich: Österreich ist als Standort für internationale Unternehmens-Headquarters attraktiv und behauptet seine Position als ideale Ausgangsbasis für Tochtergesellschaften in ost- und westeuropäischen Ländern, den USA und Asien.

Bleiben wir noch beim Wirtschaftsstandort Österreich, denn Randstad hat sich hier die attraktivsten Arbeitgeber angesehen, wobei Siemens sich als der attraktivste österreichische Arbeitgeber erwiesen hat. Die wichtigsten Kriterien für die Attraktivität des Arbeitgebers sind für 72Prozent attraktive Gehälter und Benefits, gefolgt von Arbeitsplatzsicherheit (70 Prozent) und die angenehme Arbeitsatmosphäre (67 Prozent).

2. Was bedeutet Sinn und Glück inmitten der Klimakrise?
Während Gehalt und Mitarbeiter:innenbenefits als Auswahlkriterium bei der Jobsuche dominieren, ist der Arbeitsmarkt zunehmend mit dem Wertewandel der jüngeren Generationen konfrontiert. Das Beratungsunternehmen Deloitte erhebt in „Global Gen Z & Millennial Survey“ weltweit, darunter auch in Österreich, die Stimmung unter jungen Menschen. So sinkt die Loyalität gegenüber Arbeitgebern v

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