Work-Life-Balance: Unique relations startet n...
 
Work-Life-Balance

Unique relations startet neues Arbeitszeitmodell

UNIQUE relations
Anna Kalina-Mahr und Michael Kochwalter wollen die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden erhöhen
Anna Kalina-Mahr und Michael Kochwalter wollen die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden erhöhen

Mit Anfang des Jahres hat die Wiener Fullservice-Kommunikationsagentur für ihre Mitarbeiter:innen ein neues Arbeitszeitmodell, bei dem jeder zweite Freitag ein freier Tag ist, eingeführt.

Zudem wurde im Rahmen des neuen Modells die Wochenarbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt auf 38 Stunden reduziert. "Wir wollen mit diesem System die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen weiter erhöhen und auch unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern", unterstreichen Anna Kalina-Mahr und Michael Kochwalter, beide Managing Director von Unique relations.

Im neuen Arbeitszeitmodell werden die Arbeitsstunden in eine "normale" 5-Tage-Woche und eine darauffolgende 4-Tage-Woche aufgeteilt. Für alle Mitarbeiter:innen bedeutet dies zusätzliche freie Tage pro Monat. Dafür wurde das Team für die Freitage auch in zwei alternierende Gruppen eingeteilt, um die Service- und Beratungsleistung im gewohnten Umfang zur Verfügung zu stellen.

"Unser neues Arbeitszeitmodell ermöglicht es uns, unseren Kund:innen weiterhin unsere Services auf höchstem Niveau anzubieten und andererseits profitieren unsere Mitarbeiter:innen von einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Team hat daher die Veränderungen mit großer Freude angenommen", so Kalina-Mahr und Kochwalter abschließend.
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